第792回
■UさんからのＱ（質問）：仕事に対する評価について

現在、公務員として働いています。
しかし、自分の仕事に直接報酬を支払ってもらい、
目に見える形で評価してほしいという欲求が日に日に増しています。
成果をお金に換算するのは、危険なことだと思いますが、
今の公務員は必要性の薄い仕事に忙殺されてます。

Q先生の、仕事に対する評価についてのご意見を
教えていただきたいと思います。

■ＱさんからのＡ（答え）

これは公務員だけに言えることではありませんけど、
大体サラリーマンというのは組織の中で働くわけですから、
その組織が給料に払えるお金というのはほぼ決まってるんです。
それを皆に振り分けるので、
ポジションによって幾らお金が払えるかというのが
大体決まっております。
ですから当然のことながら、
一生懸命働いてもそれ以上のお金を貰うことができません。

そういうことに対して不満を抱くようになったら、
サラリーマンをやめる以外に方法がないと思います。
サラリーマンをやっても尚生きがいがあるというのは、
まず第一に自分がやっているその仕事が好きで、
それをやりたいかどうか、というのが第一で、
それから組織の中で仕事をやろうと思ったら、
どうしても周りとの関係を良くしなきゃいけませんので、
人間関係をどういう具合にやるか、というのが第二です。
サラリーがどうのこうのというのは三番目なんです。

その三番目が一番頭に来るようだったら、
もうそろそろサラリーマンにはおさらばということでありまして、
あなたがそういう具合にお考えでしたら、
そろそろ辞めどきということです。