私自身、家賃などの生活費や会社の仕入れコストが
大幅にあがったのを経験しているので、
給与も大幅見直しだろうな、と覚悟をしていましたが、
結果、人によっては３３％給与アップになりました。

もともと社員の給与水準は高いほうではありませんが、
３３％というのは自分達のことながら凄い数字と感じます。
少ない社員でやっているので、
一人一人の活躍に期待することが大きいのもありますが、
インフレに伴い、社員の給料を上げざるを得なかったというのが実情です。
最低賃金が政府によって上昇させられたことに始まり、
これまでは生活費はいくらでも安くすませられる、
家賃も安いところがある、という環境は変わり、
その怒りの矛先は勤め先に向けられます。

ところで、少し話が変わりますが、
メディアを見れば、中国経済崩壊論を見聞きし、
こちらで仕事をする私にとっても大きな関心事ですが、
未だ未だ経済の底上げは始まったばかりと感じます。
大勢が貧乏の時代から抜け出せ切れずにいて、
豊かさを間近にして、自分が豊かになることを
諦めるわけがないと感じます。

私の中国人の知り合いは20、30代の若い人が多いのですが、
彼らにとって、貧しいことは恥ずかしいことです。
自転車や電動バイクに乗っていれば、
信号で止まった人が「これ幾らで買った？」と聞いてきます。
私の周りの中国人スタッフは、私が新しく買ったシャツやら
食事のレシート、新しい携帯電話をよく見ています。
昔の友達や同級生がどのような給料をもらって、
どんな生活をしているかも、比較しています。
自分には手に入らないものがあれば、
手に入れてやるぞ、と心で呟いているのです。

会社にとっては労働コストがあがるのは大変ですが、
豊かさを底上げするエネルギーがあって、
安かろう悪かろうの世界から脱却する方向に向いていることは、
一生活者としてとても嬉しいです。

絶世の活動情報　： www.zessei.com