第788回
■KさんからのＱ（質問）：優秀な人の見分け方

気になることがございまして
意見を聞かせていただければ幸いでございます。
邱さんが担当するページの中で、
お婿さんにするなら頭の良い人をと書いてあったと思います。
頭の良い人（優秀な人、将来性のある人）と
そうでない人を見分けるポイントを教えてくださいますよう
お願い申し上げます。

社会で高い地位を築いている人が必ずしも優秀とは限りません。
学歴（偏差値）はその人のもつ能力の一部分（事務処理能力）しか
評価していないのではないかと思います。
また、学校の先生をしている人は実感できるようなのですが、
大器晩成型の人は若い内はあまりぱっとしないことが多く、
その人の能力を過小評価して、
優秀な人材を逃してしまうこともあるかと思います。

私などまだ人を見る目がありませんので、
偉い人をみてもただのおじさんおばさんにしか見えないことも多々あり、
職場では冷や汗をかきそうになることがあります。
また大器晩成型の人を見分けることは全くできません。
一体何を基準にしたら、
優秀な人／将来性のある人を見抜くことができるのでしょうか。

■ＱさんからのＡ（答え）

人は見かけによらないと言われております。
反対に第一印象で決まると言う人もあります。
本当は色々なんです。
「じゃあ、あなたは人を見る目がありますか？」と聞かれたら、
私は、「ない」と私自身に言い聞かせております。
自分であるように思っていつも人を使いますけど、
しょっちゅう見損なって頭を抱えております。

誠実さに欠けている人というのは世の中に多いんです。
ですから、もし上手く人を見る目があるという人がいたら、
本当にお目にかかりたいですね。
少なくとも私にはそういう自信はありません。

ただ、仕事をやる以上は人を信用しないでは出来ません。
ですから裏切られるかもしれないということも考慮に入れて
人を信用する、というのを今も私は繰り返しております。
性懲りもないといった方がよろしいんじゃないかと思います。
あなただけが人を見る目がないわけではございませんので、
どうぞご安心下さい。