前回、邱先生にお会いしたとき、

「これから中国の成長が新しいステージに入ります。
内需によって経済の成長が伸びていきます。
その過程で、国民所得が見る見る伸びていきます。
つまり、日本の“国民所得倍増計画”と
同じことが起きていきます・・・」

という話を聞きました。
ちょうど、広州ホンダの従業員の
ストライキ事件が起きた後でしたので、
今後そういうことがより起きるだろうなという予感はありました。

考えてみると、
・中国人全体の給料があがっていく。
・それが国民全体の消費力に繋がり、中級階層が増えていく。
・ただ、給与の伸びが先に起こるものの、
　全体の消費者物価はそれほど早く上がらない
・つまり、企業の所得につながる収入の伸びは給与の伸びより遅い
・結果として短期的には、企業収入は伸びず、人件費が急激に高まる
・その中で、業務効率を劇的に効率化する等して
　対応した企業が生き残り
・時代の流れに対応できなかった企業が淘汰されていく

これから中国における
企業の大倒産（淘汰）時代がはじまるかもしれません。

中国における人件費の伸びは絶対に抑えられません

そんな努力は波打ち際の砂の防波堤に過ぎません。
それにいち早く気づき、対応していくこと。

中国で事業をやる皆さん。
さあ、今ですよ。
先駆けて従業員の給与を上げて、優秀な従業員を確保して、
高い業務効率を誇る事業基盤を作り上げるのは。

効率先進国の日本から来た人間の活躍の場は、
いよいよこれからですね。

頑張りましょうね。