第1485回
農民工は労働者ではなく消費者だと思え

中国人的資源社会保障省の発表によれば、
昨年2011年、中国の農民工（のんみんごん、出稼ぎ労働者）の
平均月収は前年比21.2％増の2049元（2万6,600円）に達し、
初めて2000元を超えたのだそうです。

一方で昨年の大卒初任給は、
全国で最高の北京や上海でも3000元（3万9,000円）前後、
最低の黒龍江省ハルピンに至っては1500元（1万9,500円）と
農民工の平均賃金よりも低い水準に止まりました。

これは大卒者の増加に産業構造の高度化が追いついておらず、
肉体労働者は足りないのに、
頭脳労働者は就職超氷河期が続くという、
雇用のアンバランスが起きていることが原因です。
しかし、中国の大卒者は
「いくら賃金が高くても肉体労働者になってしまっては、
何のために大学で苦労して勉強してきたのかわからない」と考え、
頭脳労働に固執する人が多いため、
今後、この雇用のアンバランスは解消されないまま、
農民工と大卒者の賃金の逆転現象が起こる可能性も
大いにあります。

肉体労働者の賃金が毎年20％づつ上がっている今の中国。

こうした状況の中で、
中国でこれからビジネスを始めるとすれば、
肉体労働者を大量に雇用しなければいけないような仕事は
圧倒的に不利です。
人件費が毎年20％も上がってしまうと、
利益率の低い事業ならすぐに赤字になってしまいますし、
売手市場であることを知っている
肉体労働者の要求はどんどんエスカレートし、
労働争議が頻発するリスクも大きくなります。

これから中国でビジネスをするなら、
なるべく人を使わないで、
大きな付加価値を生み出せる仕事に限ると思います。

一方、毎年20％収入が増える農民工を消費者として考えると、
これは非常に魅力的です。

現在、中国の農民工総数は２億5000万人。
この農民工の平均月収は
昨年1年で360元（4,680円）増えていますので、
計算すると360元×12ヶ月×２億5000万人
＝１兆800億元（14兆円）のマーケットが
新たに生まれていることになります。

もちろん、この昇給分の多くは、
不安定な将来のための貯蓄に回されてしまうのでしょうが、
仮に彼らが昇給分のほんの1/10しか
自らが豊かな生活をするための消費に使わなかったとしても、
マーケットに与えるインパクトは
かなりのものになるのではないかと思います。

今後、中国でビジネスをするにあたって、
農民工を労働者と捉えると、
人件費の上昇で悩むことになりそうですが、
消費者として見れば、
毎年20％ずつ上がる収入が逆に追い風となります。

農民工は労働者ではなく消費者だと思え。

これがこれからの中国ビジネスの
鉄則の１つとなるのではないでしょうか。