「会社の寿命は30年」とまことしやかに言われたことがあります。
「創業者が会社をおこしてその町で一番になるのに10年」
と私は言いましたが、10年たった時が40歳として、
あと20年くらいは働ける年齢が続きますから、
合わせて全盛時代は30年くらい続くことになります。
あとはドラ息子が継ぐか、
息子が蹴り出されて側近のサラリーマンが後を継ぐと、
会社もだんだんマンネリ化しますから昔の勢いはなくなります。

実際に社会の移り変わりを見ると、
新興産業が華々しく上場して
それが花形産業としてもてはやされるのが30年、
あとは成長がとまったり、老化が激しくなって
昔の勢いがなくなってしまいます。
ワンマン経営の会社だと、
まだ創業者が生きているというのに、
会社ごと人事に渡って、創業した本人が没落してしまった例も
２社や３社ではありません。

世の中は２、30年のうちに大きく変わるのに、
一代で成功した人は自分の成功に自信を持っていますから、
他人のアドバイスに耳を貸したりしません。
成功者ほど始末が悪くてうっかりすると
一代で成功から失敗倒産まで経験することになります。
ですから家業として息子に後を継がせるどころか、
オヤジが死ぬと事業が駄目になるのを私は数々見てきました。

それが更にスピードがついて、
バブルがはじけてやっと立ちなおったと思ったら、
サブプライム・ローンに端を発した世界的な大不況ですから、
私の周囲では10年で様変わりという
ピンチに見舞われた人は少くはありません。
それがショックで倒産したり、破産したり、
他界した人も十指にあまります。
こうなると、一生に職を２回も３回も
変えなければならないことも現実に起り得ますから、
その覚悟も必要だし、
世の移り変わりに対応できるだけの気構えも必要になります。
私がいつも10年先のことを考えて
計画の練り直しをやるようになったのも世の中の変化に
だんだんスピードがついて来ることを意識しているからです。
だからと言って対応ができているわけではありませんが。