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第1043回
10人のうち役に立つのは２人だけです
ニッパチの理論が適用できるのは
デパートだけではありません。
私たちが毎日、働いている職場においても、
もしかしたら同じことが言えるかも知れません。
100人働いている会社で、役に立つのは20人くらいで、
残りの80人はいてもいなくとも大差のない人たちです。
一生懸命働く人たちが会社の利益の80％を稼ぎ出して、
プラプラしている残り80人を養っていることになります。
100人ではよくわからないなら、
10人の会社を例にとれば、
もっとわかりやすいかも知れません。
10人の会社なら、社長が一番の働き者です。
社長が怠け者では10人の会社は成り立たないからです。
しかし、社長が働き者なら、もう１人くらいは
社長に右へならえをする人が現われるのが普通です。
もしそれ以上に働き者が現れたら、
その会社はたちまち業績が上がって、
会社はもっと大きくなるし、従業員もふえます。
するとニッパチの理論が働いて、
結局、20人が一生懸命働いて、
残りの80人を養う形に戻るのです。
もしそれでもまだ会社が成長をやめないようなら、
仕事が働き者をつくり出すか、
働き者がたくさん現われたために
仕事がもっと大きくなるプロセスにあると言ってよいでしょう。
どこまで行ってもニッパチの理論は執拗についてまわるのです。
ですから、人の使い方の上手な人は
100人集めて人材の訓練をしたら、
100人とも上手に育つことを期待することは先ずないでしょう。
その中から20人役に立つ人材をうまく選び出して、
その20人を然るべきところに配属することを心がけたら、
一応の目的は達したことになります。
逆に選ばれる側にまわる人も
何が何でも一位を目指すことはありません。
とりあえず最初の20人の中に入ることを志すことです。
あとは運に左右されますので、
一番できる人が一番最後までトップを切るとは限りません。
運のいい奴にはかなわないというのが人生ですから
くよくよしないことが大切です。
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