| 第946回
グローバル化時代の求人に利用して下さい
今は大企業がリストラのために人員の整理をやっているので、
失業する人の方が求人よりも多くなっています。
新卒に対する求人は半分しかなく、社会問題にもなっていますが、
それは既存の企業が縮小の方向に向っており
人の整理をするより新人を採用しない方が
お金がかからないですむからです。
しかし、産業界も社内の人事も選手交替の時期ですから
旧い企業と入れ替って業績の延びている企業では
新しい人材を求めています。
わけてもグローバル化の時代は
国境をこえてやる仕事が多くなっていますから、
外国語のできる人材とか、国際的な感覚を備え持った人が
要求されています。
このホーム・ページを持ってわかったことは、
インターネットそのものがグローバルなものですから、
遠く国境をこえて世界中で見てくれている人が
多いということです。
ロンドンからでもバンコクやシドニーからでも、
ｅメールがたくさん届きます。
昨年の暮れも年明けには昆明に行きますと一言ふれただけで、
昆明のゴルフ場で働いている日本人の青年から
「おいでの節はご連絡下さい。ご案内致しますから」
と親切なｅメールをいただきました。
世界中に友達ができたみたいで、とても心強く感じました。
恐らくそういう異国にいる人たちが
最も読んでくれているホーム・ページですから、
グローバル化時代に最も要求されている人材を集めるには
もって来いの舞台ではないかと思います。
私が代わりに人を集めてあげることもできますが、
人材不足に悩む次の世代を背負う成長企業のトップが
外国に留学したり、外国で働いた経験のある人に呼びかけるに
最もふさわしいホーム・ページではないでしょうか。
求人に「天職欄」をご利用になることを歓迎します。
大学を卒業しても就職のチャンスを無視して
外国にとび出した人たちですから、一筋縄では行きませんが、
骨があって、パイオニア精神のある人が多いと思います。
求人広告も600字以内におさめていただけると助かります。
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