第101回
中国の消費者に期待する企業

中国の都市部では
以前と比べると格段に高いお給料をもらえる人が増えています。
外資系の会社に勤めるホワイトカラーや私営企業家、
個人自業主などです。
この人たちは都市人口の５〜10％程度と言われ、
20代、30代も多く
先行きが明るいと考えて消費に向かうお金も多いです。

彼らはオンワード（日系）の「23区」「ICB」など
一着約3000元のスーツを着て、ドリップ式のコーヒーを飲み、
冷凍食品やレトルト食品を食べています。
中国の中に香港やシンガポール並みの消費市場が
いくつもできつつあると考えればいいのでしょうか。

1990年には都市部の７割の人は国営企業などに勤めていました。
が、この比率な2001年にはなんと３割に低下しています。
（出所：中国統計年鑑）
代わりに私営企業や外資系に勤める人が増えています。
これらの企業では能力主義による給与体系です。
外資系であればお給料の平均は国有企業の６割増が普通です。
北京・上海では国営企業の数倍のお給料を
もらうということも珍しくはありません。

お金はぐるぐる回るものですから
お金を多く使える人々が
国内の産業を振興させていきます。
かれらのライフスタイルが新しい需要を生み、
新しい産業を生むわけです。
「富めるものから豊かになる」動きは
これから多くの人を巻き込んでいくはずです。

中国は広く大きすぎて国別の統計では把握できません。
ひとり当たりＧＮＰが1100ドル（2002年）などでは
測りきれないのです。
人口比で捉えれば
まだまだ購買力の小さな人が大部分で
それが増えるには時間がかかります。

その一方で
都市部の外資系企業に勤める世帯の平均資産総額は
34万元（500万円弱）もあるのです。
（国家統計局2002年調査）
元の実力で考えれば、このような人々の生活は
もはや先進国並みの豊かさであると
考えてもよいのではないでしょうか。

そういう訳で
多くの国の企業がこの国の市場に熱い目を注ぐようになりました。