第3353回
■tozawaさんからのＱ（質問）：会社の運営を任せたいのですが…
（50代　男性）

若い時から、先生の本を読ませていただき感謝しています。
おかげさまで、仕事のほうは順風満帆で、
今後生きていくだけの資産は
十分残すことができました。

しかし、仕事がうまくいけばいくほど
毎日の生活は忙しくなる一方です。
今まで、軍曹のように
社員を引っ張り頑張ってきました。
それなりにうまくいくと、充実感も感じられます。
ところが60歳近くなり、
体力的にしゃにむに働くのがつらくなってきました。

今後の運営を任すことができる社員を
育てなかったのは問題とは思いますが、
私のような中小企業では
なかなか見つからないのも現実です。
今後、運営会社から、マネージャーを派遣してもらい、
少し楽ができるようにするしかないのかなと思っています。
（子供は自分の道を歩んでいますので、
後継者にはなりません。）

先生の忌憚ない意見をお聞かせ願えれば幸いです。

■ＱさんからのＡ（答え）

ご自分で小さいながらも仕事をやって、
それなりの業績を上げてこられたようですが、
子供が跡を継がないくらいですから
他の人が来て跡をついでくれると思うのは
少し虫がいいんじゃないでしょうか。

小さな事業を誰かが来て建てなおしてくれるとか、
継続してくれるということは
期待しない方がいいと思います。

子供さんでも跡を継がないくらいですから、
それを将来どうやって継続するかということよりも、
どうやっておしまいにするかに
頭を使うべきじゃないでしょうか。