第3043回
■えんえんさんからのＱ（質問）：従業員への対応方法

先生のコラムいつも拝見し、感謝しております。

早速質問ですが、人を雇ううえで
先生はどのように御自分の位置を考えていらっしゃいますか？
つまり、従業員から見てフレンドリーな関係でいるのか、
また先生が来たらピリッと場の空気が変わるような
威厳のある存在でいるのか。
両極端な例を出しましたが、またはその中間くらいなのか。

私は今パートの女性を雇っています。
1店舗だけの小さな会社ですし田舎なものですから、
なるべく従業員とは穏便に、
また販売業なのでチームワークが大事ですから
あまり厳しく注意することはありません。
でも経営者からするともうちょっと頭働かせてよと思ったり、
こんなこと一々言わないと分からないのと思うこともあります。
正社員じゃないからこんなものかとも思うのですが、
先生は従業員を注意する際どのように注意されますか？
今はもう大御所でらっしゃるので
直接注意されることはないかもしれませんが、
お若い時などはいかがだったでしょうか？
どうぞ教えて頂けますでしょうか？

■ＱさんからのＡ（答え）

人を使うのは大へん難しいことで、
あなたのように１人のことで悩んでいる人が
１万人も人を使っているような人に話を聞いても、
あまり役に立たないんじゃないでしょうか。

私の場合はそれぞれ全く違う仕事をたくさん抱えていますので、
私自身は一番トップの人を監督しているだけです。
その人が仕事をうまくやっていくためには
本人の裁量で采配出来る立場にいないと難しいと思いますので、
よほどのことがない限りは
余計な口は出さないことにしています。
でもそれならうまく行くというわけではなくて、
私も同じ悩みを持っております。