第2073回
■門下生さんからのＱ（質問）：成功する人相

邱永漢先生。
私はしがない会社員ですが、
何とかそこから脱しようと日々あがいております。
邱先生の文章に何かヒントがないかと
毎日目を皿のようにして読ませていただいております。

今回の質問は人相についてです。
最近読んだ成功者の体験談の中で、
「中華系の人は、
人の資産や経歴を見てその人を信用するのではなく、
その人の人相を見て信用するかどうか決める」
という話が出てきました。
具体的にどういう人相が信用に足るのかには言及されておらず、
気になってしまいました。

邱先生は多くの若い方と仕事をされておられるようですので、
もしかしたら、経験ではなく人相などを見て
仕事を任せるかどうか決めているのではないでしょうか。
それとも他に判断基準のようなものはあるのでしょうか。
人相は生まれ持ったものですので、変えようがないですが、
もし自分に活かせるようなことがあれば、
是非とも参考にさせていただきたいと思います。
どうぞよろしくお願い致します。

■ＱさんからのＡ（答え）

私が東大で勉強していた頃に、私の指導教授をしてくれた先生が
「君は普通の日本の学生と違うな」と言うので、
「どこが違うんですか」ときいたら
「君は必ず運命論をやる」と言われたことがあります。
「人はどういう星の下に生まれたかとか、
将来どんな目にあうとか、人相まで気にするね」
と言われたことがあります。

人相学というものは中国では一つの学問ですけど、
それは人相と性格に共通点があって
こういう人相の人は大体喧嘩っ早いとか、
こういう人相は人の言うことをきかないとか、
すると、こういうことには使えるが、
こういうことには不向きだとか、
人を使う人にとってはとても大切なことなんですね。

それがいまでは盛り場の商売の一つまでおちてしまったのです。
当たるも八卦当たらぬも八卦ですから、
必ずその通りになるわけもありません。
ひとは第一印象が大切だと言いますが、
人は見かけによらないとも言うじゃありませんか。
どちらも真理の一面でしょうね。