第526回
一握りの不足する人材を目指せ

いま日本国中が物あまりで苦しんでいます。
物があまると、物をつくる必要がなくなるし、
物も売れなくなりますから、仕事がなくなります。
企業が余剰人員の整理にかかりますから、
失業がふえます。
私は日本でもいずれヨーロッパ並みに、
失業率が10％をこえる時代が来ると見ています。

しかし、物があまっている時でも、足りない物があります。
また人があまっている時でも、足りない人材があります。
欲しがられているのに、供給の不足している物や人材は、
こんな困難なご時世でも引っ張り凧なのです。

デパートで物が売れずに困っている時に、
新しく銀座にオープンしたエルメスに
長蛇の列のできている風景は、
最高級品はいまも供給不足ということでしょう。
同じことですが、供給不足の状態においてあるから、
最高級品としての名声が
維持できているということでもあります。
これはデフレ時代を上手に生きるヒントになります。
デフレになると、物が売れなくなって値が下がりますから、
付加価値が消えてなくなります。
次の新しい付加価値をつくるためには、
もっと安くできる工夫をして、
安い値段でも儲かるようにしなければなりません。
工賃の安い中国に工場の大移動が起っているのは
このためです。

もう１つは皆が安売りに追い込まれている時に、
安売りをしないでもやって行ける方法を考えることです。
永田農法のトマトやパインや栗などもその一つですが、
ファッション製品や腕時計やアクセサリーにも
そういうイメージで成り立っている商品がかなりあります。
もちろん、全体から見たらほんの一握りにすぎませんが、
一握りを志すことがこれからは大切なことなのです。

とりわけこの困難な時期には
困難を乗りこえる能力を持った人材が要求されています。
能力はともかくとして、人材を志す人は
先ずそうしたパイオニア精神を持つことですね。